段胜钞，2016级东坡学院经济学专业校友，现任恒丰银行成都分行首席客户经理，共青团恒丰银行成都分行委员会文体委员，中共恒丰银行成都分行营业部党支部组织委员，恒丰银行成都分行高级内训师。在校期间曾获校优秀学生奖学金、2019年四川省大学生“综合素质A级证书”、2017年“三人行杯”创业路演赛冠军等多项荣誉。
奋斗进行时：青春
态度决定高度。初入大学的段胜钞，便以优异的成绩进入了东坡学院。在课堂上，他用心钻研；课堂外，则常常在图书馆里充实自己。段胜钞说图书馆是一个宝库，不仅可以查阅资料，还可以在图书馆准备活动比赛、备战考试等。此外，他也会在休息的时间打打羽毛球，让自己的大学生活充实又平衡。段胜钞认为大学只要不浪费过多时间在娱乐上，每天都有充足的时间来提升自己。
参加各种比赛和实践活动就是他提升自己的方式。大二时，段胜钞便参与了“三人行杯”创业路演赛，和团队一起共创了“共享书亭”的项目，促进了资源共享。在团队的努力下，该项目逐渐成熟，并与校外企业签订合作协议，最终在路演赛中杀出重围获得冠军。大三时期，段胜钞又以第一作者的身份在国家级重点经济类期刊《现代经济信息》发表了一篇学术论文，他直言：“其实发表学术论文没有大家想得那么复杂，选对一位导师很重要，也建议大家勇于尝试发表论文。”而后，段胜钞在毕业前还申请了一项实用新型专利——“共享物品置放”装置，他作为第一发明人，集合了多个不同专业优秀同学的智慧，经过复杂而漫长地等待，最终申请成功。
段胜钞认为大学期间参加的这些活动带给他的不仅仅是荣誉和漂亮的求职简历，更重要的是自身沟通能力、组织能力、表达能力、创新能力和毅力等多方面的提升，这些能力让他尽快地适应了社会，在他后来的工作中也起到了很大的作用。
成长的契机：准备
段胜钞在刚入大学时便确定好自己的就业方向。为了自己的目标，段胜钞在大一、大二放假时就前往银行实习。但他知道光有实习经历是不够的，所以在校期间也积极参加各种学术、专利研究活动和创业比赛。这些看似和银行工作毫不相干的活动领域，实则在悄然中让他的综合素质得到了全方位的提升，这无疑会让他在银行招聘面试环节的表现更加突出。
段胜钞用大学四年的时光规划出了一份内容精彩、与众不同的“漂亮”的简历——布局简单明了、实习比赛经验丰富、重点突出；简历通过后，段胜钞又借助各类互联网平台搜索了一些关于该行业的考试题库和面试技巧，做了充分的笔试和面试准备。成倍的努力让段胜钞在大部分都是名校硕士和海归的情况下，从1200多位竞争者中脱颖而出，进入了恒丰银行成都分行。
段胜钞在采访中分享到：“对于用人单位来说专业知识或者岗位知识是可以通过后期入职培训提升起来的，只有员工的个人能力才是核心竞争力，能力才是所有面试官们看重的点。”段胜钞的经历告诉了我们：机会都是留给有准备的人。
功成名就之志：努力
段胜钞在刚入行时，如大多数人一样，拿到的是没有资源、没有人脉的“职场剧本”。为了积攒人脉，他将自己的名片订在理财产品的宣传折页上，每天利用午休时间去发传单、上门推广，逐渐积累下了不少客户。段胜钞在日常工作中发现，要想获得客户的信赖，周到的服务与专业技能缺一不可。于是，他抓住一切机会学习产品知识，及时获取最新的产品信息，研读时政、财经信息，提炼政策要点，分析政策可能对客户产生的影响，研究有哪些产品能解决客户的问题。认真的工作态度和脚踏实地的行动，让段胜钞在三年内完成从柜员到首席客户经理的身份转变。
段胜钞始终坚信久久为功才能行稳致远。他在担任多项管理职位的同时，作为高级内训师，构建一个一流的团队也是他的职责所在。段胜钞认为：最好的管理是“自我管理”。管理者的角色更应该像员工的教练，不是严厉苛责，而是慢慢引导和教导员工，并时刻为员工着想。因此一个优秀管理者需要做的，是唤醒员工积极工作的意愿和倾向，同时和员工相互理解、相互支持。正因为段胜钞每天都在努力，像卒子一样一直前进，始终坚信付出终会有回报，他如今的成就便是对此最好的诠释。
校友说
很多大学生都会思考大学期间的比赛和活动是否值得参与。根据您的经验，对有这一想法的学弟学妹们有什么建议吗？
大学期间的比赛和活动我认为很有必要参加，大学不仅仅只是一个学先进知识的地方，更是培养我们能力的地方。
参加这些活动带给我们的不仅仅只是荣誉和漂亮的求职简历，更重要的是各方面能力的培养和提升，这些能力可以让你尽快适应新的环境，这对我们后来的工作或者考研都会起到很大的作用。
校友总结
百围之木，始于勾萌
万里之途，起于跬步
以今日之我胜昨日之我
图文｜张琴 常逸烜 杜坤乾
编辑｜范梦怡 补城城 余彦晓
责任编辑｜蔡昕 黄小蓓
